หน้าแรก > ข่าวสาร > องค์กร > ถอดบทเรียน ‘เงินติดล้อ’ กับเบื้องหลังองค์กรที่ขับเคลื่อนด้วย Agile

ถอดบทเรียน ‘เงินติดล้อ’ กับเบื้องหลังองค์กรที่ขับเคลื่อนด้วย Agile

12 พฤศจิกายน 2561
ถอดบทเรียน ‘เงินติดล้อ’ กับเบื้องหลังองค์กรที่ขับเคลื่อนด้วย Agile

แม้ว่า ‘เงินติดล้อ’ จะเลือกใช้รูปแบบการทำงานแบบ Agile ซึ่งเป็นที่นิยมในกลุ่ม Tech Company อันเป็นแนวทางการทำงานของบริษัทมามากกว่า 4 ปี ‘เงินติดล้อ’ ให้ความสำคัญกับวัฒนธรรมองค์กรโดยเปลี่ยนจาก Organization แบบดั้งเดิมสู่การเป็น Culture Company เพื่อให้พนักงานของเงินติดล้อมองเห็นภาพเดียวกัน ในขณะเดียวกัน ‘เงินติดล้อ’ ยังเปิดรับกระแสเทคโนโลยีและนำมาใช้ในการจัดการกับจำนวนข้อมูลอันมหาศาล และมีการปรับตัว รวมถึงสร้างความยืดหยุ่นในการทำงานในขั้นตอนต่างๆ ระหว่างพนักงานของเงินติดล้อกับเทคโนโลยี รวมไปถึงการสร้างแพลตฟอร์มเพื่อรองรับความเปลี่ยนแปลงในการใช้งานบนเทคโนโลยีในยุคปัจจุบัน คุณเบอร์นาร์ด โช รองกรรมการผู้จัดการใหญ่ฝ่าย IT, การตลาดและพัฒนาธุรกิจของเงินติดล้อ กล่าวว่า "ถ้าเราจัดการองค์กรที่ใหญ่ขนาดนี้ เราจำเป็นต้องมีอะไรสักอย่างที่ไม่ได้เขียนอยู่ในกฎ แล้วก็ไปควบคุมเขาเท่านั้น เราต้องมีอะไรบางอย่างที่ทำให้เขามองเห็นเป็นภาพเดียวกันได้โดยไม่ต้องไปบังคับ"

ร่วมค้นหาคำตอบเกี่ยวกับการทำงานของเงินติดล้อได้จากบทสัมภาษณ์ คุณเบอร์นาร์ด โช รองกรรมการผู้จัดการใหญ่ฝ่าย IT, การตลาดและพัฒนาธุรกิจ บริษัท เงินติดล้อ จำกัด ที่ให้สัมภาษณ์กับ Techsauce เรื่อง ถอดบทเรียน ‘เงินติดล้อ’ กับเบื้องหลังองค์กรที่ขับเคลื่อนด้วย Agile

คลิกเพื่ออ่านบทสัมภาษณ์

Avatar Ngerntidlor
บทความโดย

เงินติดล้อ

ผู้มุ่งหวังให้สังคมไทยมีสุขภาพทางเงินที่ดีขึ้น

ข่าวสารและกิจกรรมอื่น ๆ

เงินติดล้อ เปิดบ้านต้อนรับคณะผู้บริหาร ทีเอ็มบีธนชาต (ttb)

เงินติดล้อ เปิดบ้านต้อนรับคณะผู้บริหารและเจ้าหน้าที่จาก ธนาคารทหารไทยธนชาต จำกัด... อ่านต่อ
07 กันยายน 2565

เงินติดล้อ สนับสนุน มูลนิธิ ทีช ฟอร์ ไทยแลนด์ ส่งเสริมการศึกษาอย่างต่อเนื่อง

เงินติดล้อ มอบเงินจำนวน 1,000,000 บาท ให้แก่ มูลนิธิ ทีช ฟอร์ ไทยแลนด์ ต่อเนื่องเป... อ่านต่อ
23 สิงหาคม 2565

“ประกันติดล้อ” เปิดตัวประกันภัยการเดินทาง ท่องเที่ยวอุ่นใจ คุ้มครองทั่วโลก

ประกันติดล้อ แบรนด์นายหน้าประกันภัย เปิดตัว “ประกันภัยการเดินทาง ท่องเที่ยวอ... อ่านต่อ
15 สิงหาคม 2565
Back to top