ค่านิยมและวัฒนธรรมองค์กร
เมื่อเราเข้าใจว่าแบรนด์ไม่ได้เป็นเพียงโลโก้หรือสัญลักษณ์ แต่แบรนด์คือความรู้สึก ความประทับใจที่เกิดขึ้น เมื่อได้สัมผัสกับชาวเงินติดล้อในทุกๆ พื้นที่เราก็จะเข้าใจว่า "วัฒนธรรมคือแบรนด์" และ "แบรนด์คือวัฒนธรรม"
1
สร้างสรรค์
แบ่งปันโอกาส
Sustainable Impact
by Creating
Opportunities
2
มีจิตวิญญาณ
ความเป็นเจ้าของ
Sense of
Ownership with
Gratitude
3
ร่วมมือร่วมใจ
ตรงไปตรงมา
Candid Teamwork
4
ซื่อสัตย์ จริงใจ
และเป็นกันเอง
Serve with Integrity,
Informality, and
Authenticity
5
กระหายเรียนรู้
Thirst for Wisdom and
Self-Development
6
กล้าคิด กล้าลอง
Experiment to Lead
Change
7
ทำงานเต็มที่
ปาร์ตี้ให้สุด
Work Smart, Party
Hard
1
สร้างสรรค์
แบ่งปันโอกาส
Sustainable Impact
by Creating
Opportunities
2
มีจิตวิญญาณ
ความเป็นเจ้าของ
Sense of
Ownership with
Gratitude
3
ร่วมมือร่วมใจ
ตรงไปตรงมา
Candid Teamwork
4
ซื่อสัตย์ จริงใจ
และเป็นกันเอง
Serve with Integrity,
Informality, and
Authenticity
5
กระหายเรียนรู้
Thirst for Wisdom and
Self-Development
6
กล้าคิด กล้าลอง
Experiment to Lead
Change
7
ทำงานเต็มที่
ปาร์ตี้ให้สุด
Work Smart, Party
Hard
สำหรับผม
ถ้าผู้บริหารและพนักงานทุกคนมีค่านิยมเหมือนกัน ทุกคนจะมีความคิด
และพฤติกรรมคล้ายกัน สิ่งเหล่านี้จะหล่อหลอมเป็น Brand DNA
ที่จะสะท้อนแบรนด์ไปสู่ความรู้สึกของลูกค้า
ปิยะศักดิ์ อุกฤษฎ์นุกูล
กรรมการผู้จัดการใหญ่
