ติดล้อสตอรี่

ในยุคที่เทคโนโลยีเข้ามามีบทบาทสำคัญ องค์กรจึงต้องเร่งปรับตัว ติดล้อสตอรี EP นี้จะมาช่วยสรุปสาระดีดีจากเวิร์กชอป 1,000 คำถาม ที่ชวนเหล่าผู้นำชาวเงินติดล้อมา ‘ตั้งคำถาม’ เพื่อเพิ่มศักยภาพตนเองและองค์กรให้โตไกลไปกว่าเดิม

18 กันยายน 2566

เบื้องหลังการพัฒนา :) heygoody แบรนด์โบรกเกอร์ประกันออนไลน์ สำหรับคนที่ชอบแชทมากกว่าคุย หรือ heygoody #ประกันฉีกกฎ

25 สิงหาคม 2566

วัฒนธรรมองค์กรเป็นพิษ (Toxic Culture) นั้นทำลายองค์กรขั้นรุนแรง เพื่อให้องค์กรรับมือให้ทัน นี่คือ 5 สัญญาณเตือนว่าองค์กรกำลังมีสภาพแวดล้อมการทำงานที่แย่

07 สิงหาคม 2566

ปัญหาพนักงานเครียดและหมดไฟเป็นสิ่งที่ทุกองค์กรต้องเจอ แล้วต้องทำอย่างไรถึงจะแก้ได้? Employee Wellness คือคำตอบ  

31 กรกฎาคม 2566

ฟีเจอร์ใหม่อย่างโอนเงินสินเชื่อเข้าบัญชีผ่านแอปเงินติดล้อ หรือ E-Withdrawal กลายเป็นประสบการณ์ที่มีค่าคือการเรียนรู้มากมายที่นอกเหนือไปจากวิธีการสร้างและพัฒนาให้ฟีเจอร์สามารถทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพและการสร้างการเติบโตจากการทำธุรกรรมผ่านฟีเจอร์นี้ได้อย่างก้าวกระโดด

19 กรกฎาคม 2566

วัฒนธรรมองค์กรเราดูเหมือนจะดี แต่ทำไมผลงานและความพอใจพนักงานไม่เป็นอย่างที่คิดไว้ ไขข้อสงสัยด้วยการประเมินวัฒนธรรมองค์กร

10 กรกฎาคม 2566

เพราะแนวคิดการเติบโตอย่างอย่างยั่งยืนไปพร้อมๆ ส่วนต่างๆ ของสังคม เจตนารมณ์ที่ดี และเป้าหมายที่จริงใจของประกันติดล้อ จึงส่งผลให้บริษัทประกันภัยที่ต่างเคยร่วมงานด้วยประทับใจและเกิดการเรียนรู้ร่วมกันมากมายตลอดเวลาที่ผ่านมา

23 มิถุนายน 2566

เผยเจตนาในการเริ่มต้นธุรกิจ ผ่านเรื่องราวการเติบโตในอดีต และสร้างความเชื่อมั่นด้วยทิศทางการเติบโตของประกันติดล้อก้าวขึ้นเป็นผู้เล่นที่มีบทบาทที่สุดของอุตสาหกรรมนี้ในอนาคต จากจดหมายโดยคุณอาฑิตยา พูนวัตถุ ผู้บริหารระดับสูงด้านธุรกิจนายหน้าประกันภัย บมจ. เงินติดล้อ   

15 มิถุนายน 2566

เพราะ 'คน' คือทรัพยากรที่สำคัญที่สุดในการสร้างและพัฒนานวัตกรรม และเงินติดล้อมีเคล็ดลับอะไรจึงสามารถสร้างคนสุดเจ๋ง เพื่อเป็นกำลังสำคัญในการสร้างนวัตกรรมที่ไม่เคยมีมาก่อน และขับเคลื่อนองค์กรสู่การเป็นผู้นำอุตสาหกรรมได้อย่างทุกวันนี้

22 พฤษภาคม 2566

ถ้าเป็นแบบนี้ คนรับฟีดแบ็กก็ใจฝ่อ เป็นคนให้ก็กังวลใจ ถึงเวลาแล้วที่ต้องเปลี่ยนมุมมองด้วยการสร้าง Feedback Culture ในองค์กร

15 พฤษภาคม 2566

‘วัฒนธรรมองค์กร’ มีส่วนช่วยสนับสนุน ผลักดันศักยภาพของทุกคนและนำพาเงินติดล้อไปสู่ความสำเร็จในการสร้างนวัตกรรม

03 พฤษภาคม 2566

ถอดแนวคิดแบรนด์ “เงินติดล้อ” ต่อยอด Brand Purpose จากภารกิจสร้างโอกาสทางการเงิน สู่การสร้างโอกาสทางความรู้ด้านการเงินที่ยั่งยืน เพื่อ “ชีวิตหมุนต่อได้”

11 เมษายน 2566