เงินติดล้อ สร้างความสุขจากภายใน สู่การเติบโตระยะยาว

ช่วงเวลาที่ผ่านมาทุกภาคส่วนต่างได้รับผลกระทบจากวิกฤตโควิด-19 สำหรับภาคธุรกิจการเงินหลายองค์กรมีมาตรการบรรเทาภาระหนี้ให้กับลูกค้า หลายองค์กรช่วยเหลือและจัดหาวัคซีนให้กับพนักงาน ซึ่งถือเป็นเรื่องพื้นฐานที่บริษัทที่ดีควรทำและที่เงินติดล้อทำมาโดยตลอด เพื่อให้ทั้งลูกค้าและพนักงานสามารถผ่านพ้นวิกฤตครั้งนี้ไปด้วยกัน และสำหรับองค์กรที่ขึ้นชื่อว่าให้ความสำคัญกับคนและวัฒนธรรมองค์กรอย่าง บริษัท เงินติดล้อ จำกัด (มหาชน) นำโดยบอสใหญ่อย่าง คุณหนุ่ม - ปิยะศักดิ์ อุกฤษฎ์นุกูล ที่ออกมาเล่าให้ฟังว่าที่ผ่านมาพนักงานชาวเงินติดล้อจำเป็นต้องทำงานอยู่กับความเครียดและความกดดัน เพราะมีหน้าที่สำคัญในการดูแลลูกค้าให้ดีที่สุดภายใต้สถานการณ์โควิด-19 จึงมอบสมาชิก Disney+Hotstar ระยะเวลา 1 ปี ให้กับพนักงานกว่า 6,000 คน ทั่วประเทศ เพื่อเป็นขวัญและกำลังใจให้พนักงานและครอบครัวได้ผ่อนคลายกับการ์ตูนและโปรแกรมบันเทิงคุณภาพจากดีสนีย์ระหว่างปฏิบัติงานที่บ้าน (work from home) และยังเป็นการสนับสนุนให้พนักงานและครอบครัวลดการเดินทางออกนอกที่พักเพื่อลดความเสี่ยงอีกด้วย

ทั้งนี้ บอสหนุ่ม ปิยะศักดิ์ แห่งหุ้น TIDLOR ยังกล่าวเพิ่มเติมอีกว่า ที่ผ่านมาองค์กรส่วนใหญ่มักแข่งขันกันเรื่องตัวเลขการดำเนินธุรกิจและผลกำไรในระยะสั้น ซึ่งเงินติดล้อเองไม่ได้ละเลยกับสิ่งเหล่านี้ แต่ตัวชี้วัดด้านผลกำไรอาจเป็นเพียงเครื่องมือที่วัดได้ในระยะสั้นและอาจไม่เหมาะสมที่จะนำมาใช้ในช่วงที่เกิดวิกฤตการณ์ในปัจจุบัน หากแต่เป็นการสร้างความแข็งแกร่งจากภายในโดยการสร้างสุขภาพที่ดีและความปลอดภัยให้กับพนักงาน เพื่อเป็นแรงขับเคลื่อนให้ธุรกิจก้าวไปข้างหน้าได้ และสิ่งที่อยากเห็นคือภาคธุรกิจแข่งขันเพื่อเป็นนายจ้างที่ดีที่สุดสำหรับพนักงาน หรือผู้ให้บริการที่ดีที่สุดสำหรับลูกค้า ซึ่งสิ่งเหล่านี้จะเสริมสร้างความสัมพันธ์ที่ดีกับพนักงาน ลูกค้า และหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง ซึ่งผลลัพธ์ที่ได้จะส่งถึงผลการดำเนินธุรกิจระยะยาวตามที่ผู้ถือหุ้นคาดหวังไว้