สิ่งที่นำพาเงินติดล้อก้าวสู่แบรนด์สินเชื่อทะเบียนรถที่ได้รับความไว้วางใจสูงสุดคือความเชื่อใจผ่านการสร้างความสุขให้พนักงานเพื่อส่งต่อบริการที่ดีและจริงใจ

ปัญหาพนักงานเครียดและหมดไฟเป็นสิ่งที่ทุกองค์กรต้องเจอ แล้วต้องทำอย่างไรถึงจะแก้ได้? Employee Wellness คือคำตอบ

ดูแลพนักงานอย่างไรให้ปลอดภัยจากโควิด-19 ควบคู่กับทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพตามวิถีใหม่ ‘New Normal’

เดินหน้าสานต่อโครงการ “นำความรู้สู่ชุมชน เพื่อชีวิตหมุนต่อได้” ขยายการฝึกอบรมไปยังกลุ่มพนักงานโรงงานอุตสาหกรรม

กีฬาสีชาวเงินติดล้อ กิจกรรมสร้างความสัมพันธ์อันดีระหว่างคนในองค์กร ที่ให้ทั้งสุขภาพดี ความสนุกสนาน และสร้างความร่วมมือร่วมใจ

“กระหายเรียนรู้และไม่หยุดพัฒนาตนเอง” 1 ใน 7 ค่านิยมของชาวเงินติดล้อ โดยบริษัทให้การสนับสนุนค่านิยมในข้อนี้ ผ่านกิจกรรมการเรียนรู้หลากหลายรูปแบบภายในองค์กร

เรื่องราวของคนสู้ชีวิตที่ไขว่คว้าหาความสำเร็จจนลืมความสัมพันธ์ที่มีค่า จนกระทั่งเกิดเหตุการณ์ที่ทำให้ต้องกลับมาตั้งคำถามว่าอะไรคือความสุขที่แท้จริงของชีวิต

เงินติดล้อ ไม่ห่วงอัตราดอกเบี้ยขาขึ้น มีศักยภาพธุรกิจที่แข็งแกร่ง ได้รับการจัดอันดับเครดิตเรทติ้งที่ A แนวโน้ม Stable ซึ่งอยู่ในเกณฑ์สูง

เงินติดล้อ มอบสมาชิก Disney+Hotstar ระยะเวลา 1 ปี ให้กับพนักงานกว่า 6,000 คน เพื่อเป็นขวัญและกำลังใจให้พนักงานและครอบครัวระหว่างปฏิบัติงานที่บ้าน

สิ่งที่หล่อหลอมคนเงินติดล้อและเป็นเข็มทิศนำพาเราไปสู่ไปเป้าหมายคือ “วัฒนธรรมองค์กร” ที่ถูกผสมผสานเข้าไปในทุกช่วงของชีวิตการทำงาน (Employee Lifecycle)