ชาวเงินติดล้อ ร่วมช่วยเหลือประชาชนผู้ประสบภัยน้ำท่วม ปี 2567 ผ่านโครงการ “ชาวเงินติดล้อ ปันน้ำใจ สู่ผู้ประสบภัยน้ำท่วม” โดยมอบถุงยังชีพ มอบเงิน และของบริจาค

ชาวเงินติดล้อ มอบของบริจาคให้กับมูลนิธิกระจกเงา โดยสิ่งของทั้งหมดมาจากน้ำใจของพนักงานที่อยากช่วยเหลือผู้ประสบภัยน้ำท่วมในพื้นที่ภาคเหนือ

ผ่าแนวคิดทีม “People Learn & Culture” ขับเคลื่อนด้วยวัฒนธรรมองค์กร พาคนในองค์กรก้าวข้ามขีดจำกัดต่างๆ เพื่อมุ่งไปสู่เป้าหมายเดียวกัน

ทำความรู้จักกับเรามากขึ้น ผ่านหลากหลายเรื่องราวของชาวเงินติดล้อ ที่เราตั้งใจทำมาเพื่อคุณ

บทความที่เล่าตั้งแต่วันแรกที่ชาวเงินติดล้อเริ่มเพาะต้นกล้า “สำนึกรักษ์สิ่งแวดล้อม” และ “ความสุข” ระหว่างการเดินทางบนเส้นทางสีเขียวจนงอกงามได้อย่างทุกวันนี้

วัฒนธรรมองค์กรเราดูเหมือนจะดี แต่ทำไมผลงานและความพอใจพนักงานไม่เป็นอย่างที่คิดไว้ ไขข้อสงสัยด้วยการประเมินวัฒนธรรมองค์กร

ออกแบบผลิตภัณฑ์ต้องคิดถึงลูกค้า ออกแบบวัฒนธรรมต้องคิดถึงพนักงาน เพราะวัฒนธรรมที่ดีไม่ได้เกิดขึ้นเอง แต่เกิดจากการออกแบบ

ที่เบื้องหลังในการสร้างวัฒนธรรมของเงินติดล้อและการลองผิดลองถูก จนกว่าจะเป็นวัฒนธรรมองค์กรที่สามารถขับเคลื่อนองค์กรได้อย่างมีประสิทธิภาพในทุกวันนี้

ทำอย่างไรเมื่อพนักงานทำงานเป็นทีมไม่เป็น รวมวิธีการสร้างทีมเวิร์คทั้งในทีมและข้ามทีมไว้ที่นี่แล้ว

‘วัฒนธรรมองค์กร’ มีส่วนช่วยสนับสนุน ผลักดันศักยภาพของทุกคนและนำพาเงินติดล้อไปสู่ความสำเร็จในการสร้างนวัตกรรม